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Preguntas Frecuentes
La gratificación es un beneficio que se cobra por ley dos veces al año y corresponde a un derecho laboral normado por las leyes de trabajo del Estado Peruano que tienen los trabajadores que se encuentran en planilla.
La gratificación se calcula por mes completo laborado, si el trabajador laboró el semestre completo, recibirá como gratificación el equivalente a un sueldo mensual completo, pero si se ausentó injustificadamente de la empresa algunos días, esos días serán descontados del pago de la gratificación. Ejemplo: Suma tus ingresos brutos desde enero a junio y divídelo entre 6. Al total, debes añadirle el 9%, monto que corresponde a Essalud. Es decir, si tu sueldo bruto mensual es de 3000, el cálculo sería el siguiente: Sueldo bruto (S/ 3000) x 6 meses / 6 = S/ 3000 + 9% (Essalud) = S/ 3270 (total a recibir)
Todas las personas que pertenezcan al sector público o privado y se encuentren en planilla, pueden acceder a este beneficio, independientemente del rubro en el que se encuentren laborando.
Según la ley, las empresas deben depositar la gratificación en la primera quincena de julio y diciembre de cada año. En ese sentido, el pago de este beneficio es una obligación para el empleador, mientras que para el trabajador es un derecho cobrar este pago, ya que de no recibir la gratificación, el colaborador puede proceder a presentar una queja en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL).
CUENTA POWER: TREAs referenciales. Para una cuenta con saldo promedio mensual de S/ 10,000 sin movimientos durante 12 meses aplica una TREA de 1.00% calculada con una TEA de 1.00%. Interés anual de S/ 100.00. Saldo mínimo de equilibrio S/ 10,000 en la cuenta o un saldo promedio mensual de S/ 10,000 o US$ 3,000.
DEPÓSITO A PLAZO DIGITAL: TREA referencial para un depósito de S/ 1,000 a 12 meses aplica una TREA de 2.50%. Calculada con una TEA 2.50%. Interés total de S/ 25.00
Cuenta POWER: Tasa preferencial aplica para cuentas abiertas del 06 al 31 de Diciembre de 2023. Tasa preferencial aplica por 3 meses de acuerdo con el saldo en la cuenta. Válido solo para cuentas nuevas con saldo de otro banco. Cuenta de ahorros para personas naturales. Existen 6 rangos de tasas en soles y 3 rangos en dólares según el saldo de la cuenta. Tasa (TREA) de 5.50% aplica para montos desde S/500,000 y tasa (TREA) de 2.00% aplica para montos desde $200,000. Para montos menores a S/10,000 o $3,000 se cobra mantenimiento mensual de S/8.00. El beneficio de “Retiros de dinero sin perder intereses ni pagar penalidad” hace referencia a que el cliente seguirá ganando intereses en función al saldo que mantenga en la cuenta a pesar de los retiros que realice y que los intereses ganados con anterioridad a los retiros no serán penalizados. Tasa puede variar de acuerdo al mes de apertura, revisar las condiciones vigentes aquí.
Depósito a plazo: Aplica para apertura de depósito a plazo de Personal Natural por app o web del 01 al 15 de abril del 2024. TREA máxima de 5.70% en soles para montos mayores a S/ 1,000,000 y 3.30% en dólares para montos mayores a US$ 150,000 a un plazo de 90 días. Tasa varía según plazo y monto. Tasa puede variar de acuerdo al mes de apertura, revisar las condiciones vigentes aquí. A la renovación aplica tasa del tarifario vigente. En caso de cancelación anticipada no se pagará intereses (TREA 0%). Estas tasas podrán ser modificadas en cualquier momento ante cambio en condiciones del mercado. En la página del Fondo de Seguro de Depósitos se encuentra el monto asegurado actual. Más información en www.fsd.org.pe. ITF 0.005%. Para más información sobre tasas, comisiones, gastos, y demás condiciones, consulte el tarifario en la red de agencias Scotiabank o en www.scotiabank.com.pe. Toda referencia a SCOTIA o Scotiabank se refiere a Scotiabank Perú S.A.A. con RUC N° 20100043140 ®Marca registrada de The Bank of Nova Scotia.