Cuenta CTS

Cuenta CTS

Un servicio a tu medida:

  • Sin costos de mantenimiento
  • Tasas preferenciales para socios Club Sueldo
  • Ventajas y Características

    Ventajas y Características

    Cuenta CTS

    La mejor rentabilidad en nuevos soles o dólares americanos

    Ventajas

    • Ganas intereses desde el primer día.
    • Tasa Preferencial si perteneces a Clubsueldo (Clientes con cuenta Pago de Haberes).
    • No tiene costo de mantenimiento.
    • ¡¡GRATIS!! Seguro de Vida por muerte accidental, con una cobertura de USD 10,000 (Afiliación automática).
    • Puedes usar todos los canales virtuales: Cajeros Automáticos, Terminales de Pagos y Consultas, Banca Telefónica y Scotia en Línea para hacer transferencias, retiros y consultas sin costo, siempre y cuando cuente con saldo disponible en la cuenta.
    • Atención en nuestras agencias, Cajeros Express y Cajeros Automáticos a nivel nacional

    Características

    • Te brindamos la seguridad que necesitas para lo que por ley te corresponde como trabajador: un beneficio por el tiempo de servicios en tu empresa.
    • En nuevos soles o dólares americanos.
  • Requisitos y Documentos

    Requisitos y Documentos

    Requisitos

    • Copia de Documento de Identidad
    • Registro de Firmas
    • Contrato de Servicios Bancarios - Condiciones Generales - Persona Natural
    • Contrato de Cuenta CTS - Condiciones Específicas

    Documentos

    En estos formatos, se podrá informar de la siguiente manera:

    • Información de la Remuneración, completando solo los datos de la empresa, moneda de la CTS, número de cuenta CTS, moneda de remuneraciones e importe de las 4 remuneraciones (suma de los últimos 4 sueldos mensuales brutos). 
    • Información de Remuneración + Abono de CTS, llenando todos los campos.
    • Información del Abono, procedimiento regular, llenando los campos datos de la empresa, la moneda de la CTS, el número de cuenta CTS e importe del abono CTS.
  • Preguntas Frecuentes

    Preguntas Frecuentes

    1. ¿Qué es la Compensación por Tiempo de Servicios?

      Es un beneficio social, que por ley corresponde a todos los trabajadores dependientes, mediante el cual el empleador realiza depósitos semestrales a nombre del trabajador en una cuenta denominada CTS.

      El importe depositado sirve al trabajador como fondo que puede utilizar en caso de cese.

      El trabajador puede escoger libremente el banco y la moneda donde deben ser efectuados sus depósitos.

    2. ¿El trabajador puede disponer libremente de su CTS?

      De acuerdo con la Ley N° 292352, a partir del 01 de mayo del 2011, se podrá disponer de hasta el setenta por ciento (70%) del excedente de la suma de seis (6) remuneraciones brutas mensuales que se encuentren depositadas en la cuenta individual de depósito de CTS.

      Para poder realizar este cálculo, la empresa donde labora el cliente tiene la obligación de informar semestralmente el importe de la suma de las seis últimas remuneraciones. Con este dato, se realiza el cálculo de la disponibilidad de cada cliente.

    3. ¿Dónde puede retirar el trabajador la parte disponible de su CTS?

      El cliente pude retirar la parte disponible de su CTS acercándose a cualquier agencia del Banco, realizando el retiro a través de ventanilla.

      Si el cliente tiene alguna otra cuenta y tiene una Tarjeta de Débito, podrá afiliar su cuenta CTS a dicha tarjeta y hacer retiros a través de nuestra Red de Cajeros Automáticos o transferencias entre sus propias cuentas a través de nuestro servicio de Scotia en Línea.

    4. ¿Cuándo y dónde puede retirar el trabajador la parte intangible de su CTS?

      El cliente pude retirar por ventanilla la parte intangible de su CTS acercándose a cualquier agencia del Banco junto con la constancia/carta que acredita el cese laboral.
    5. ¿Cómo se pagan los intereses?

      Los intereses se calculan diariamente según el saldo de la CTS, y son abonados el último día útil de cada mes.