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Más información¿Cuál es el sueldo mínimo en Perú en el 2026?
Según el Decreto Supremo N.° 015-2026-TR, el sueldo mínimo actual en el Perú es de S/1,230. Este monto de la Remuneración Mínima Vital (RMV) entró en vigencia el 1 de octubre de 2026.
Antes de esa fecha, el salario mínimo era de S/1,130, vigente desde el 1 de enero de 2025.
Resolvemos tus principales dudas:
Resuelve las preguntas más comunes sobre el sueldo mínimo peruano actual y todas las dudas que puedes tener sobre tu Remuneración Mínima Vital en el año 2026.
¿Cuánto aumentó el salario mínimo en 2026?
El salario mínimo en Perú aumentó de S/1,130 a S/1,230 el 1 de octubre de 2026. Este primer tramo de S/100 fue oficializado mediante el Decreto Supremo N.° 015-2026-TR, publicado en El Peruano.
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¿Cuánto equivale el sueldo mínimo en dólares?
Con un tipo de cambio referencial de S/3.45 por dólar, el sueldo mínimo de S/1,230 equivale aproximadamente a US$356.52. Este valor puede variar según la cotización diaria del dólar.
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¿Qué pagos se calculan con el sueldo mínimo?
Beneficios como la CTS, las gratificaciones y la asignación familiar se calculan tomando como base la Remuneración Mínima Vital (RMV). Si el trabajador recibe un sueldo mayor, dichos pagos se ajustan en proporción al salario real.
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¿Cómo administrar mejor mi sueldo mensual?
Una estrategia recomendada es la regla 50/40/10: 50 % para gastos básicos, 40 % para ocio y estilo de vida, y 10 % para ahorro. Para más consejos, revisa esta guía para administrar eficazmente tu sueldo.
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¿Qué diferencia hay entre cuenta sueldo y cuenta para independientes?
La cuenta sueldo es exclusiva para trabajadores en planilla, cuyo salario es depositado directamente por su empleador. En cambio, los independientes deben hacer abonos mensuales por su cuenta para acceder a beneficios similares.
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Evolución del sueldo mínimo en Perú
El salario mínimo en Perú ha registrado un aumento significativo en los últimos años. Aquí están sus variaciones:
- Sueldo mínimo en Perú en el 2000: En este año el sueldo mínimo era de S/345
- Sueldo mínimo en Perú en el 2001: En este año el sueldo mínimo era de S/410
- Sueldo mínimo en Perú en el 2004: En este año el sueldo mínimo era de S/460
- Sueldo mínimo en Perú en el 2006: En este año el sueldo mínimo era de S/500
- Sueldo mínimo en Perú en el 2008: En este año el sueldo mínimo era de S/550
- Sueldo mínimo en Perú en el 2011: En este año el sueldo mínimo era de S/580
- Sueldo mínimo en Perú en el 2012: En este año el sueldo mínimo era de S/675
- Sueldo mínimo en Perú en el 2013: En este año el sueldo mínimo era de S/750
- Sueldo mínimo en Perú en el 2016: En este año el sueldo mínimo era de S/850
- Sueldo mínimo en Perú en el 2018: En este año el sueldo mínimo era de S/950
- Sueldo mínimo en Perú en el 2022: En este año el sueldo mínimo era de S/1,025
- Sueldo mínimo en Perú en el 2025: En este año, el sueldo mínimo es de S/ 1130
- Sueldo mínimo en Perú en el 2026: En este año, el sueldo mínimo es de S/ 1230
¿Qué se descuenta del sueldo mínimo?
Desde el 1 de octubre de 2026, el sueldo mínimo bruto es de S/1,230. El monto que recibe el trabajador puede ser menor por los aportes a su sistema de pensiones. Los descuentos dependen de si está afiliado a una AFP o a la ONP.
Descuentos más comunes
- AFP: aporte obligatorio del 10 % y prima de seguro del 1.37 %.
- Comisión AFP: entre 1.47 % y 1.69 % del sueldo si se paga por flujo. Si se paga por saldo, la comisión anual es de entre 0.68 % y 1.25 % del fondo; no se descuenta del sueldo mensual.
- ONP: 13 % del sueldo, en lugar de los aportes a una AFP.
- Impuesto a la Renta de quinta categoría: puede haber retención si los ingresos brutos anuales proyectados superan S/38,500 (7 UIT en 2026). No corresponde si el trabajador percibe únicamente el sueldo mínimo.
Ejemplo estimado con AFP y comisión por saldo
- Sueldo bruto: S/1,230.00
- Aporte al fondo de pensiones (10 %): S/123.00
- Prima de seguro (1.37 %): S/16.85
- Descuento total del sueldo: S/139.85
- Sueldo neto mensual estimado: S/1,090.15
Sueldo mínimo 2026 y los beneficios adicionales por régimen
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Preguntas Frecuentes sobre el sueldo mínimo en Perú
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Desde el 1 de octubre de 2026, el salario mínimo en Perú es de S/1,230 mensuales, según el Decreto Supremo N.º 015-2026-TR.
El valor de la hora ordinaria con sueldo mínimo es de aproximadamente S/5.13, considerando una jornada de 8 horas diarias. Este cálculo se obtiene al dividir la RMV mensual entre 30 días y luego entre 8 horas.
Sí. Para contratos a tiempo parcial, el sueldo se paga proporcionalmente a las horas trabajadas. El valor por hora debe respetar el cálculo proporcional a la RMV vigente.
Si ganas el sueldo mínimo es importante que lleves un registro de tus gastos, además de reducir los gastos hormigas con la finalidad de que puedas guardar dinero. En Scotiabank nos preocupamos por su salud financiera, por lo que hemos creado un contenido sobre “Cómo ahorrar dinero si gano poco”.
Para una jornada completa, no. El trabajador debe recibir como mínimo S/1,230 mensuales. En jornadas a tiempo parcial o regímenes especiales puede corresponder un pago proporcional menor.
El empleador estaría cometiendo una infracción laboral. El trabajador puede presentar una denuncia ante la SUNAFIL, que se encarga de fiscalizar y sancionar el incumplimiento de la RMV.
No existe una norma aprobada que eleve el sueldo mínimo a S/1,500. El aumento vigente lo fija en S/1,230 y prevé un segundo tramo de S/70 para llegar a S/1,300 en 2027.
En empleos part time, el pago debe calcularse en proporción a la jornada laboral. Por ejemplo, si se trabajan 18 horas semanales frente a una jornada completa de 48 horas, el sueldo proporcional sería de alrededor de S/461.25.
Con un tipo de cambio referencial de S/3.45, el sueldo mínimo de S/1,230 equivale aproximadamente a US$356.52. El valor puede variar según el tipo de cambio vigente.
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