Descubre cómo calcular tu CTS y cuándo se paga

Uno de los beneficios económicos más esperados por los trabajadores peruanos es la CTS, también conocida como la “Compensación de Tiempos de Servicio”.

Muchos trabajadores no conocen exactamente a cuánto equivale la CTS o tienen dudas sobre cuándo depositan CTS, especialmente si recién ingresaron al mundo laboral.

Si este es tu caso, en este artículo aprenderás todo sobre CTS qué es, cómo calcular CTS, quiénes tienen derecho a recibirla y en qué fechas se realiza el depósito. Además, explicamos cómo aprovechar mejor tu CTS con tasas de interés competitivas.

¿Qué es la CTS?

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio económico que equivale a una remuneración anual, depositada en la entidad financiera que elige el trabajador. Esta prestación busca proteger al trabajador frente a situaciones de desempleo.

Se trata de un beneficio laboral garantizado por la ley sin importar el régimen laboral al que pertenezcas.

¿A quiénes les corresponde la CTS?

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) le corresponde a los trabajadores que cumplen con los siguientes requisitos:

• Los trabajadores con una antigüedad mayor a (1) mes pero menor a (6) meses. Este grupo recibirá un prorrateo del monto calculado.
• Los trabajadores que tienen más de 6 meses en la empresa. Este grupo recibirá el 100% de la CTS asignada para el periodo de cálculo.

Sin embargo, están excluidos del pago de CTS:

• Los trabajadores de las microempresas contratados después de que esta se inscribió en Remype.
• Los trabajadores que perciben el 30% o más por concepto de tarifas que paga el público para el servicio.
• Los trabajadores del sector público con regímenes especiales.

¿Cuándo depositan la CTS?

El depósito de CTS se realiza dos veces al año: hasta el 15 de mayo y hasta el 15 de noviembre.

Si la fecha coincide con un día no laborable, el empleador debe adelantar el depósito al día hábil más cercano. Es crucial estar atento a estas fechas para verificar el cumplimiento y calcular con precisión tu depósito.

Estas fechas son fundamentales al momento de calcular CTS y anticiparte al monto que podrías recibir.

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¿Cómo calcular la CTS?

Para calcular la CTS y saber cuánto te corresponde en el próximo depósito, debes considerar que se basa en el último sueldo que recibiste como trabajador. Además, ten en cuenta los días de trabajo efectivo reconocidos por ley. Estos son:

1. Las vacaciones o días de suspensión imperfecta de labores.
2. Las inasistencias producidas por accidente de trabajo o enfermedad profesional o por enfermedades con un límite de hasta 60 días al año.
3. Los días de descanso pre y posnatal con un límite de hasta 98 días al año.
4. Los días de huelga.
5. Los días en los que el trabajador estuvo ilegalmente despedido cuando se ordene su reposición.

Estas condiciones influyen directamente al momento de aplicar la fórmula para calcular CTS, ya que definen el periodo y el monto real de cálculo.

Periodos de pago de CTS

El periodo de cálculo para el depósito de mayo abarca de noviembre a abril, y el de noviembre, de mayo a octubre. Esto te permitirá anticiparte y aplicar correctamente la fórmula para calcular CTS.

Fórmula para calcular la CTS

Teniendo en cuenta lo anterior, utiliza la siguiente fórmula para calcular la CTS que te corresponde:

Por ejemplo, si recibes un sueldo de 1800 soles y la última gratificación fue de 1800 soles, entonces podrás calcular la CTS de la siguiente forma:

• Sueldo básico neto: S/ 1800
• 1/6 de la gratificación: S/ 300
• S/ 1800 + S/ 300 = 2100
• S/ 2100 / 12 = S/ 175
• S/ 175 x 6 = S/ 1050

Gracias a esta fórmula, pudiste calcular que tu siguiente CTS será de S/ 1050.

Así, puedes calcular CTS con facilidad y precisión. Además, es útil para planificar tus finanzas y verificar que el depósito realizado sea correcto.

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Conclusión

La CTS es una compensación muy importante para todos los trabajadores, ya que se convertirá en el principal sustento si este se encuentra desempleado. Por eso, es muy importante que entiendas qué es la CTS y cuánto te corresponde legalmente.

Por otro lado, calcular la CTS requiere de realizar una sencilla operación matemática que te permitirá conocer y tener claro cuánto dinero recibirás en el siguiente depósito.

Recuerda que la CTS se trata de un beneficio económico obligatorio por ley sin importar el régimen laboral en el que te encuentres. Además, ten en cuenta los Días de Trabajo Efectivo y los Periodos de Pago de la CTS para realizar el cálculo.

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Preguntas frecuentes sobre CTS

¿Cuándo me corresponde CTS?

La CTS se deposita obligatoriamente cada 2 semestres: hasta la quincena de mayo y hasta la quincena de noviembre.

¿Cuánto es mi CTS si gano 2,500 soles?

Si ganas S/ 2,500 y tienes una gratificación de S/ 2,500, entonces aplicamos la siguiente fórmula para saber a cuánto equivale la CTS: Suma el sueldo más un sexto de tu gratificación. Este resultado divídelo entre los 12 meses del año y luego multiplícalo por los 6 meses del periodo de CTS. Así, la CTS calculado que recibirás será de S/ 1,458.34.

¿Cómo puedo saber cuánto de CTS tengo?

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¿Qué interés genera una cuenta CTS?

El interés de CTS varía según el banco. Scotiabank ofrece una tasa de interés CTS preferencial para nuevos clientes y quienes trasladan su CTS. Esto puede incrementar tu fondo con el tiempo.