Traslada tu Cuenta CTS y obtén una TREA de hasta 5% en soles

Es un beneficio social que les corresponde por ley a todos los trabajadores dependientes, mediante el cual sus respectivos empleadores deben realizar depósitos semestrales a nombre de cada uno en una cuenta denominada CTS. El importe depositado sirve al trabajador como fondo a usar en caso de cese. El trabajador puede escoger libremente el banco y la moneda donde serán realizados sus depósitos.

Puedes comunicarte con el banco en el que recibes tu sueldo para saber si es que tienes una cuenta CTS. En caso de recibir tu sueldo en Scotiabank, puedes acercarte a cualquier agencia del banco o llamar al 311-6000 (Lima) o al 0-801-1-6000 (Provincias). Estaremos listos para atenderte.

Te damos un ejemplo. Ignacio es un trabajador que está en planilla y tiene una remuneración fija mensual de S/3,000, S/93 de asignación familiar y una gratificación (Julio) de 3,093.

Entonces, el monto de su remuneración computable (RC) es S/.3,000.00 + S/.93.00 + S/.515.50 (*) = S/ 3,608.50

(*) los S/.515.5 corresponden a la sexta parte de su gratificación: 3,093.00 / 6 = S/. 515.50

Ahora, con este resultado procedemos al cálculo de la CTS:

CTS = RC * (número de meses trabajados en los últimos 6 meses) / 12 Si Juan trabajó los últimos 6 meses en la empresa, el monto de la CTS será S/.3,608.50 *6 /12 = S/. 1,804.75

Los ingresos no remunerables no se consideran en el cálculo CTS.

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) se deposita todos los años en los meses de mayo y noviembre. La fecha exacta del pago dependerá de tu empleador.

De acuerdo al decreto supremo Nº 001-97-TR los trabajadores pueden disponer libremente del cien por ciento (100%) del excedente de cuatro (04) remuneraciones brutas, de los depósitos por CTS efectuados en las entidades financieras y que tengan acumulados a la fecha de disposición. Para tal efecto, se considerará el monto de la última remuneración del trabajador, y corresponderá a los empleadores comunicar a las instituciones financieras el monto intangible de cada trabajador.

En cualquier agencia del Scotiabank, realizando el retiro a través de ventanilla. Si el cliente tiene otra cuenta y una Tarjeta de Débito, podrá afiliar su Cuenta CTS y hacer retiros a través de nuestra red de cajeros automáticos o hacer transferencias entre sus propias cuentas a través de Scotia en Línea.

En cualquier agencia de Scotiabank Perú. Deberá llevar la constancia o carta que acredite el cese laboral.

Los intereses se calculan diariamente según el saldo que mantiene la cuenta, y son abonados a fin de mes.

Debes solicitar el traslado de CTS a tu empleador, para que este solicite el traslado de fondos hacia la nueva entidad.

La documentación mandatoria para realizar un traslado es:

• Solicitud de traslado
• Carta del empleador
• Copia del DNI

No, pero tienes dos formas de recibir tu estado de cuenta:

1. Descárgalo desde nuestra Web sin costo ingresando a www.scotiabank.com.pe, para ello debes iniciar tu sesión haciendo clic en “Acceder”, seleccionar “Personas” y después que hayas ingresado deber ir a:
   Mi Cuenta/Documentos/Consulta de documentos/ Seleccionar “Estados de Cuentas de Ahorros y Corrientes” en tipo de documento.
2. También podrás solicitar el envío físico a la dirección que indiques, para ello debes acercarte a la agencia más cercana y solicitarlo. Recuerda que el envío físico tiene un costo adicional el cual podrás revisar en el tarifario vigente.

No, para abrir tu cuenta CTS deberás acercarte a tu agencia Scotiabank más cercana.

Sí. Para saber si tu empleador ha creado una cuenta CTS para ti deberás llamar al (1) 311-6000 si estás en Lima, o al 0-801-1-6000 para Provincias. También puedes acercarte a cualquier agencia del banco con tu DNI.